| 役員退職金対策 | 役員の退職慰労金・弔慰金には従業員のような法的保護がありません。期待する退職慰労金を、経済の好・不況、業績の良否に関係なく、確実に受け取るためにはそのための計画が必要です。だからこそ、役員退職金対策が必要です。 | WEBサイトはこちら |
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| 事業保障対策 | 経営者に万一のことがあった場合、銀行や取引先は、負債や運転資金の早期返済を迫ってくる可能性があります。安定した事業活動のために、事業保障対策が必要です。 | WEBサイトはこちら |
| 事業継承対策 | 社長に万一のことがあった場合、後継者は高額な相続税の支払を迫られ、納税資金確保のため自社株・事業用資産を売却せざるを得なくなる場合があります。事業承継をスムーズに行うために、事業承継対策が必要です。 | WEBサイトはこちら |
| 従業員の退職金対策 | 企業の発展に大きく寄与してくれた従業員の老後を、より豊かなものにするためにも、退職金の確保は不可欠です。 | WEBサイトはこちら |
| 従業員の弔慰金準備 | 従業員に対しても、これまでの功績に応える確かなカタチとして、また、ご家族の先行きを安定させるためにも弔慰金の準備が必要です。 | WEBサイトはこちら |
| 従業員の福利厚生・災害保障対策 | 従業員の業務中や通勤中の災害保障対策、福利厚生の準備が必要です。 | WEBサイトはこちら |
